payria.eu
Açık iş ilanlarında maaş aralıkları ve her yıl tekrar eden cinsiyet ücret farkı raporu.
AB ücret şeffaflığı yönergesi, işverenleri müzakere başlamadan önce maaş bilgisi vermeye ve daha büyük işverenler için periyodik olarak kadın ve erkek çalışanlar arasındaki ücret farkını bildirmeye zorunlu kılmaktadır. KOBİ'ler için bu çift bir değişiktir: iş ilanı metinleri değiştirilmeli ve daha önce kimsenin yapmadığı bir hesaplama ortaya çıkmaktadır.
payria her ikisini de yapar. İlanlar kontrol aracı, metnin uygunluğunu söyler ve eksik olanı bulur; raporlama aracı, ücret farkını kendi personel kaydınız temelinde hesaplar ve göstermeniz gereken raporu sunar.
Ne yapar
İlanlar kontrol aracı
Bu metin uygunsa ve değilse: eksik olanı. Bu günlük uygulamadır ve insanların geri gelmesinin nedenidir.
Ücret farkı hesaplaması
Personel kaydı girin, rapor çıksın. Belirlenimci şekilde hesaplanır: aynı veriler her zaman aynı cevabı verir, çünkü bu savunmanız gereken bir rakamdır.
İlke ve açıklama
Kendi seçimlerinizden hazırlanan ve açıklayabileceğiniz ücret kriterleri.
Yıllık hatırlatma
Raporlama yükümlülüğü geri gelir. Platform bilir ne zaman, siz bilmezsiniz.
Kimlere yönelik
- İlan yayınlayan ve içinde neyin olması gerektiğini bilmeyen işverenler
- Raporlama yükümlülüğü haline gelen şirketlerdeki İK sorumlular
- Bunu birden fazla müşteri için yapan muhasebeciler ve İK danışmanları
Nerede bulunur
"Ücret farkı raporlaması zorunlu", "iş ilanında maaş zorunlu", "KOBİ için ücret politikası oluştur" — taze, hızla büyüyen arama terimleri ve henüz iyi bir cevap yok.
Sık sorulan sorular
Küçük bir işletme olarak ben de rapor vermeli miyim?
Raporlama yükümlülüğü belirli bir boyuttan başlar, ancak iş ilanlarında maaş bilgisi verme yükümlülüğü daha geniş kapsamlıdır. Kontrol aracı bu farkı ortaya koyar.
Maaş verilerimiz bununla ne olur?
Ayrı şekilde saklanır ve şifrelenir, üzerine eğitim yapılmaz. Bu, herhangi bir platformda işlediğimiz en hassas verilerdir ve standart bir paragraftan daha fazlasını gerektirir.
Raporu kendimiz düzenleyebilir miyiz?
Açıklamayı evet, hesaplamayı hayır. Sonradan düzeltilen bir ücret farkı rakamı rakam değildir.
Bu platform nasıl inşa edildi
Theos Group'un diğer her platformu gibi: tek ortak temel üzerine, kendi yönetiminde, kendi otomatik yöneticisi — burada H.O.M.E.R. — ile günlük turları çevirir, arızaları bildirir ve günlük raporu yazar. Bir sistemde öğrendiklerimiz, bir hafta sonra diğer tüm sistemlerdedir.