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एक आंतरिक रिपोर्टिंग चैनल प्रक्रिया और समय सीमा निगरानी के साथ, होस्ट किया गया और यदि वांछित हो तो गुमनाम।

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प्रबंधकG.I.R.L.I.E.
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पचास कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए एक आंतरिक रिपोर्टिंग चैनल होना अनिवार्य है जहां दुर्व्यवहार की रिपोर्ट की जा सकती है, एक प्रक्रिया के साथ और कानूनी समय सीमा के साथ जिसके भीतर एक रिपोर्टर को जवाब मिलता है। कई एमकेबी कंपनियों को यह पता है, और कई एमकेबी कंपनियों ने इसे एक ईमेल पते से हल किया है — जो पर्याप्त नहीं है, क्योंकि गुमनामी और समय सीमा निगरानी तब व्यवस्थित नहीं होती है।

signalo वह चैनल है: होस्ट किया गया, एक रिपोर्टिंग फॉर्म के साथ जो गुमनाम हो सकता है, एक हैंडलिंग वर्कफ़्लो और एक घड़ी जो समय सीमा की निगरानी करती है। एक रिपोर्ट का सामग्री मूल्यांकन पूरी तरह से आपके साथ रहता है — हम सुविधा प्रदान करते हैं, और कहीं भी निर्णय नहीं लेते हैं।

यह क्या करता है

रिपोर्टिंग चैनल

एक अपना रिपोर्टिंग फॉर्म, यदि वांछित हो तो पूरी तरह गुमनाम, एक प्रतिक्रिया चैनल के साथ ताकि एक गुमनाम रिपोर्टर को भी जवाब मिल सके।

हैंडलिंग वर्कफ़्लो

जो रिपोर्ट लेता है, स्थिति क्या है और क्या किया गया है — दर्ज किया गया, क्योंकि यह एक विवाद में एकमात्र चीज है जो मायने रखती है।

समय सीमा निगरानी

कानून स्वीकृति पुष्टि और प्रतिक्रिया के लिए समय सीमा निर्धारित करता है। सिस्टम उन्हें निगरानी करता है और उनके समाप्त होने से पहले चेतावनी देता है।

नीति और प्रक्रिया

विनियमन जो आपके पास होना चाहिए और अपने कर्मचारियों को दिखा सकना चाहिए।

किसके लिए

  • पचास से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनियां, जहां कर्तव्य लागू होता है
  • संगठन जो इसे अभी एक ईमेल पते या बाहरी विश्वास व्यक्ति के साथ कर रहे हैं
  • लेखाकार और एचआर सलाहकार जो इसे कई ग्राहकों के लिए स्थापित कर रहे हैं

यह कहां पाया जाता है

"रिपोर्टिंग चैनल अनिवार्य 50 कर्मचारी", "व्हिसलब्लोअर विनियमन उदाहरण", "एक आंतरिक रिपोर्टिंग प्रक्रिया में क्या होना चाहिए" — मौजूदा और स्थिर खोज मात्रा।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

क्या आप रिपोर्ट का मूल्यांकन करते हैं?

नहीं, कभी नहीं। हम चैनल होस्ट करते हैं, समय सीमा की निगरानी करते हैं और हैंडलिंग दर्ज करते हैं। एक रिपोर्ट के साथ क्या होता है, यह आपका संगठन तय करता है — वहां किसी तीसरे पक्ष के बीच आने की जरूरत नहीं है।

क्या एक रिपोर्टर वास्तव में गुमनाम रह सकता है?

हाँ। चैनल को इस तरह से स्थापित किया जा सकता है कि कोई पहचान डेटा दर्ज न किया जाए, एक कोडवर्ड के साथ जिससे रिपोर्टर बाद में देख सकता है कि क्या किया गया है।

हमारे पास 45 कर्मचारी हैं। क्या हमें यह करना होगा?

पचास से कम के लिए यह कर्तव्य लागू नहीं होता है, हालांकि यह कुछ क्षेत्रों में आकार की परवाह किए बिना लागू होता है। और अगर आप इसके माध्यम से बढ़ते हैं, तो यह उस पल से लागू होता है।

यह प्लेटफॉर्म कैसे बनाया गया है

Theos Group के प्रत्येक प्लेटफॉर्म की तरह: एक साझा नींव पर, स्वयं प्रबंधन में, एक अपने स्वचालित प्रशासक के साथ — यहां G.I.R.L.I.E. — जो दैनिक राउंड चलाता है, खराबी की रिपोर्ट करता है और दैनिक रिपोर्ट लिखता है। जो हम एक सिस्टम से सीखते हैं, वह अगले सप्ताह सभी अन्य में होता है।

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