整个欧盟
signalo.eu
一个具有程序和时间监控功能的内部举报渠道，可托管，如果需要，还可以匿名。
覆盖范围整个欧盟
语言24种语言
国家层级2 个国家已制定
管理员G.I.R.L.I.E.
状态运行中
拥有五十名或以上员工的公司必须有一个内部举报渠道，可以举报侵权行为，并有程序和法定截止日期，记者可以在该渠道内得到答复。许多中小企业都知道这一点，许多中小企业已经用电子邮件地址解决了这个问题——这还不够，因为匿名和术语监控不受监管。
signalo 就是这样一个频道：托管的是一个匿名举报表、一个处理工作流程和一个监控截止日期的时钟。对报告的实质性评估完全由你来进行——我们不提供任何便利，不做任何判断。
功能介绍
举报渠道
你自己的举报表，如果需要，可以完全匿名，还有一个反馈渠道，这样匿名记者也可以得到答案。
配送工作流程
谁拿起报告，情况如何，做了什么，这些都是定义的，因为在发生争议时，这才是最重要的。
术语监控
法律规定了确认收货和反馈的最后期限。系统会对其进行监视并在它们过期之前向他们发出警告。
政策与程序
你必须有并能够向员工展示的安排。
目标用户
- 员工人数在五十人或以上的公司（适用该职责）
- 现在使用电子邮件地址或外部顾问来做这件事的组织
- 为多个客户设置此项服务的会计师和人力资源顾问
发现方式
“举报渠道需要50名员工”、“举报人政策示例”、“内部举报程序应包含的内容” ——现有且稳定的搜索量。
常见问题
你审查报告了吗？
不，永远不会。我们托管频道，监控截止日期并记录处理情况。您的组织决定如何处理报告，不应有第三方参与。
记者真的能保持匿名吗？
是的。该频道可以设置为不记录任何识别数据，使用密码可以让记者回读后来所做的事情。
我们雇用了其中的45人。我们必须这样做吗？
五十岁以下的税收不适用，尽管它适用于某些部门，无论规模大小。而且，如果你在其中成长，它将从那一刻起适用。
该平台的构建方式
就像每个 Theos Group 平台一样：建立在一个共享的基础上，在自己的基础上 管理，有自己的自动管理员（这里是 G.I.R.L.I.E.）来管理 每天进行回合，报告故障并撰写每日报告。我们在做什么 在所有其他系统中，下周要学习一个系统。