signalo.eu
உள் அறிக்கை சேனல் நடைமுறை மற்றும் காலவரையறை கண்காணிப்புடன், ஹோஸ்ট் செய்யப்பட்ட மற்றும் விரும்பிய அளவில் அநாமதேய.
ஐம்பது ஊழியர்களுக்கு மேல் உள்ள நிறுவனங்கள் அவ்வப்போது ஏற்பட்ட குறைபாடுகள் அறிவிக்க ஒரு உள் அறிக்கை சேனல் கட்டாயம் கொண்டிருக்க வேண்டும், ஒரு நடைமுறை மற்றும் சட்ட மூலதனங்களுடன் அறிவிக்கை செய்பவர் பதிலை பெற வேண்டும். பல சிறு மற்றும் நடுத்தர வ்যாபாரங்கள் அதை அறிந்திருக்கின்றன, மற்றும் பல அதை மின்னஞ்சல் முகவரியுடன் தீர்த்துவிட்டுள்ளன — இது போதுமானதாக இல்லை, ஏனெனில் அநாமதேயதை மற்றும் காலவரையறை கண்காணிப்பை உறுதி செய்ய முடியாது.
signalo அந்த சேனல்: ஹோஸ்ட் செய்யப்பட்ட, ஒரு அறிக்கை படிவத்துடன் அநாமதேயமாக இருக்க முடியும், ஒரு கையாளும் பணிப்பாய்வு மற்றும் ஒரு கடிகாரம் இது கால வரையறைகளை கண்காணிக்கிறது. ஒரு அறிக்கையின் உள்ளடக்கம் மதிப்பீடு முற்றிலும் உங்கள் விருப்பம் — நாங்கள் வசதி வழங்குகிறோம், மற்றும் எங்கும் தீர்ப்பளிக்கவில்லை.
இது செய்வது
அறிக்கை சேனல்
ஒரு சொந்த அறிக்கை படிவம், விரும்பிய அளவில் முற்றிலும் அநாமதேய, எதிர்பாக்க சேனல்துடன் அநாமதேய அறிவிக்கை செய்பவரும் பதிலை பெற முடியும்.
கையாளும் பணிப்பாய்வு
யாராவது அறிக்கையை எடுத்துக்கொண்டாரோ, அது என்ன நிலையில் இருக்கிறது மற்றும் என்ன செய்யப்பட்டுவிட்டது — பதிவு செய்யப்பட்ட, ஏனெனில் ஒரு சர்ச்சையில் இது மட்டுமே முக்கியமானது.
கால வரையறை கண்காணிப்பு
சட்டம் பெறுதல் உறுதிப்படுத்தல் மற்றும் பதிலின் கால வரையறைகளை நிர்ধारிக்கிறது. அமைப்பு இவற்றை கண்காணிக்கிறது மற்றும் அவை முடிவுக்கு வரும் முன் எச்சரிக்கிறது.
கொள்கை மற்றும் நடைமுறை
நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டிய மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு காட்ட முடிய வேண்டிய ஒழுங்கு.
யாருக்கு
- ஐம்பது ஊழியர்களுக்கு மேல் நிறுவனங்கள், இங்கு கடமை பொருந்தும்
- இப்போது மின்னஞ்சல் முகவரி அல்லது வெளிப்புற நம்பிக்கை ব்यक्তியுடன் செய்பவை
- பல வாடிக்கையாளர்களுக்கு இதை உருவாக்கும் கணக்கர் மற்றும் மனவளத்து ஆலோசகர்
இது கண்டுபிடித்த போது
"அறிக்கை சேனல் 50 ஊழியர் கட்டாய", "கொட்டை ஊதியவர் ஒழுங்கு உதாரணம்", "உள் அறிக்கை நடைமுறையில் என்ன இருக்க வேண்டும்" — நிலவும் மற்றும் நிலையான தேடல் அளவு.
बडे प्रश्न
அறிக்கையை நீங்கள் மதிப்பீடு செய்கிறீர்களா?
இல்லை, ஒருபோதும் இல்லை. நாங்கள் சேனல் ஹோஸ்ட் செய்கிறோம், கால வரையறைகளை கண்காணிக்கிறோம் மற்றும் கையாளுதல் பதிவு செய்கிறோம். ஒரு அறிக்கையுடன் என்ன நடக்கிறது, உங்கள் நிறுவனம் முடிவு செய்கிறது — அதில் மூன்றாம் பட்சம் பொருந்திக்கொள்ளக் கூடாது.
அறிவிக்கை செய்பவர் உண்மையில் அநாமதேயமாக இருக்க முடியுமா?
ஆம். சேனல் அடையாளம் தெரிய வைக்கும் தகவல் பதிவு செய்யப்படாத அளவில் அமைக்க முடியும், குறியீட்டுச் சொல்லுடன் இதன் பின்னர் அறிவிக்கை செய்பவர் என்ன செய்யப்பட்டது என்பதை மீண்டும் படிக்க முடியும்.
எங்களிடம் 45 பேர் வேலைசெய்கிறார்கள். எங்களுக்கு இது செய்ய வேண்டுமா?
ஐம்பதுக்கும் கீழ் கடமை பொருந்தாது, ஆனால் சில பிரிவுகளில் அளவு பொருட்டாக்காமல் அவை பொருந்துகின்றன. மற்றும் நீங்கள் அந்த புள்ளி வழியாக வளர்ந்தால், அந்த தருணத்திலிருந்து அவை பொருந்தும்.
இந்த மঞ்சம் எப்படி கட்டப்பட்டுள்ளது
Theos Group-இன் ஒவ்வொரு தளப்போலவே: ஒரு பகிர்ந்த அடிப்படையில், சொந்த வசதியில், ஒரு சொந்த தானியங்கி பாதுகாப்பாளருடன் — இங்கு G.I.R.L.I.E. — இது தினசரி சுற்றுகளை நடத்துகிறது, கோளாறுகளை அறிவிக்கிறது மற்றும் தினக்கணக்கு எழுதுகிறது. நாங்கள் ஒரு அமைப்பில் கற்றுக்கொள்வது, அடுத்த வாரம் அனைத்தும் கொண்டிருக்கிறது.